企业招聘

互联网巨头齐声澄清“缩招”传闻

来源:http://www.xuzhou-copper.com 责任编辑:利来娱乐网站 2018-11-15 09:18

  对于外界“缩招”的传言,这几日包括华为、阿里巴巴在内的互联网企业均站出来澄清否认,但不安、焦虑的气息仍然在圈内弥漫。事实上,招聘网站的数据显示,互联网企业招聘热度正持续下降,二季度IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少6%,首次出现需求的负增长。到了第三季度,该行业的招聘职位数竟然同比骤减51%。

  10月24日是程序员节,圈内却传来坏消息。昨日,有媒体援引华为内部邮件称,华为公司原则上停止普通社会招聘,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer(录取通知),特殊情况需经轮值董事长审批。该内部邮件由轮值董事长签发。

  《金证券》记者注意到,对此消息,昨日下午华为官方予以否认并表示,员工是华为的宝贵财富,过去三十年,正是广大员工的奋斗造就了华为,华为将持续开放,面向全球吸收优秀人才。

  对于这一幕,吃瓜群众并不陌生。10月23日下午,针对网传“阿里巴巴全面缩减人员编制”的消息,阿里官方也辟谣称,“这是假新闻”。近日,有应聘者在职场社交应用上留言表示:阿里已全面缩减人员编制,所有业务线都不批offer,包括技术,“近期招不上来的可能就会被砍掉了。”

  阿里回应称,阿里永远会在人才上投资,“阿里巴巴面对未来发展所进行的人才和组织升级,是阿里巴巴人才组织体系多年来的独到经验,以前有,以后仍然会有,而且必须要有,怎么可能没有。”

  《金证券》记者注意到,此前腾讯、京东等公司也被“缩招”传闻困扰,均一一出来辟谣。

  尽管互联网公司忙着澄清,但数据表明,互联网行业就业景气度确实在急速下滑。中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出的CIER(中国就业市场景气指数)三季度报告刚刚出炉,CIER指数指市场招聘需求人数/市场求职申请人数,在报告中,CIER指数以1为分水岭,指数大于1时,表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给,就业市场竞争趋于缓和,就业市场景气程度高,就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时,说明就业市场竞争趋于激烈,就业市场景气程度低,就业信心偏低。

  《金证券》记者注意到,数据可见,在三季度CIER景气度较好行业排名中,互联网/电子商务行业再度下降一位,降至第四位;该行业三季度CIER指数下降为4.20,低于二季度、一季度的4.76、5.05,也远低于去年同期水平。据了解,2017年互联网/电子商务行业的CIER指数保持在9.06-12.62,且一直保持行业景气度榜首位置。

  值得一提的是,智联招聘平台大数据显示,今年二季度IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少6%,首次出现需求的负增长。到了第三季度,IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%,连续第二个季度出现需求的负增长,职位的收缩幅度远高于全国平均水平。

  从细分领域看,互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%,在IT/互联网大行业中跌幅居前。此前火热的网络游戏行业受到网游总量和新上线数量限制的影响,也再度出现招聘职位同比下降,三季度大幅减少48%。ag88.com�������������й�ҽҩ����ҵ������Դ��������,此外,计算机硬件、IT服务(系统/数据/维护)也出现聘需求减少的情况,降幅分别达46%和27%。另外,互联网的招聘需求的下降在新一线%。

  上海某知名高校应届毕业生张成(化名)告诉《金证券》记者,今年校招没有往年铺天盖地的架势,虽然自己名校毕业、研究生学历,但可选择的大型互联网公司并不多,“目前为止,我也只拿到了网易、拼多多的offer,与往年师兄动辄四五个offer不能比。”

  对于“互联网热度”持续下降,智联招聘在报告中指出,互联网流量的红利逐步衰减,网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈,导致互联网企业间的竞争愈加激烈,行业利润受到一定程度挤压,反映到就业方面,就是招聘需求的收缩和行业景气度下降。

  此外,在不同等级城市中,互联网行业的需求结构也出现分化。二线及以上城市中互联网行业新增的用工需求同比均出现下降,而在三线及以下城市中,互联网行业用工需求同比则出现明显增长。由于不受地理位置约束,互联网行业需求正从营运成本较高的大中城市逐步转移至中小城市。

  《金证券》记者接触的南京猎头也透露,今年以来中兴事件一波三折,以及互联网金融企业频繁爆雷,导致整个行业人才供给高于需求,直接冲击了不少公司的招聘节奏。另外,互联网公司发展两极分化的趋势越发明显,“中小企业已无能力招人,头部企业有扩张需求,但对人才更是精挑细选,重质不重量。”

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